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为自己开个价
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
在求职前，除了撰写简历、收集各类招聘信息之外，应该对想从事的“业界薪资行情”有个基本的概念，同样的职位，会因为求职者本身的经历而不同，也和企业自身的档次不同而有差异。 　　以下的建议或许对您有所帮助： 　　1、没有工作经验的求职者－－“依公司规定”。对于无经验的新进人员，一般公司都有明确的规定。由于你的个人能力、表现都无…
尴尬：面试中的两性问题问答
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
（一） 　　考官：你有男朋友吗？ 　　应聘者：有。 　　考官：他在本地吗？ 　　应聘者：不是，他在外地。 　　考官：对不起，我公司不能用你。 　　应聘者：为什么？ 　　考官：你不会安心在这里长期工作的，另外，本公司也不希望因为你而使长途电话费大幅度增加。 （二） 　　考官：你有女朋友吗？ 　　应聘者：没有。 　　…
大学生如何借势揾靓工?
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
尚未求职前，先体验一把求职面试和工作竞争的滋味，日前，“2007年ACCA广东大学生就业力大比拼活动”、“微软MSN大学生职场生存体验大赛”等就业力比拼活动在广东高校引起了巨大反响。记者发现，近两年来，“就业力比拼”、“设计大赛”、“职业规划大赛”等与大学生就业能力相关的活动在校园内越演越烈，借举办此类活动，知名企业进一步…
面试高级管理人员的问题
2013-07-08 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
如果你已经在一两年内不断进步，你或许会注意到面试中提出的问题也在不断变化，随着空缺职位对经验和职责方面的要求不断提高，面试问题也越来越复杂。最终，例如你的年级平均成绩不再那么重要。你会注意到没有人对你是否擅长软件编程感兴趣。 　　更复杂的专业职位需要更复杂的面试问题，这些问题需要更复杂的答案，需要深入了解你的职业是如何完…
如何让薪资多收三五斗
2013-07-04 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
一份最新的调查显示，2005年大学毕业生签约的薪资状况又略有下降。一般在月薪1500元到2500元之间，这和前几年非月薪3000元不签的势头大不相同。目前，高校应届毕业生求职签约已进入关键时期，既然舆论中的毕业生签约薪资逐年下降，那么，今年在薪资上谁又能多收“三五斗”呢？让我们一起来见识一下成功为自己多加了“三五斗”的高手吧！ 　　在走…
谋职经验不足者求职有三忌
2013-07-04 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
面对日臻完善的人才市场，身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌，“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得伯乐们的青睐，并非一纸文凭、几份简历所能做到的。多次参加人才交流招聘会的朋友，有几点心得，希望能给谋职经验不足的人一点启示： 　　一、切忌夸夸其谈，锋芒毕露相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本…
面试时遭遇偏题巧处理
2013-07-04 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
　　 面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。 　　 路健是03年毕业的大学生，学的是计算机专业，在学校里学习很好，毕业后，在一家公司做了两年半时间，业务上一…
面试前的演练
2013-07-04 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
· 准备用于面试的大纲 大纲应当简短、采条列方式而非完整的句子。写大纲能让自己一目了然，帮助自己快速的记起并组织答案。电话面试时参考「自传」文稿信息只会徒增自己的困扰而已，因为要在一大篇文章中很快的查找答案简直是难如登天。 · 透过电话与朋友演练整个面试过程仿真面试可以让你体验电话面试的过程。请朋友提供意见：你话说的清不清…
怎样掩饰职业“空白”
2013-07-04 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
我们的职业生涯中可能会有一段“空白”，有的人不会把这段“空白”写进简历中，他们认为：在激烈的竞争中，让用人单位知道自己有一段时间没有工作，会使找工作变得更困难。可是没有工作的那段时期应该怎么写呢？在简历中胡编乱造吗？ 　　对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自破的。当然，老练的考官会很快找…
面试千万不要言简意赅
2013-07-04 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
　　针对不少毕业生笔试高分，面试低分的情况，中华英才网有关专家昨日支招，面试前后求职者需做好相关准备，有备而去，面试时切记言简意赅。　　□面试前最好给面试单位的人力资源部电话联系，同相关人士沟通。说明自己的简要情况，了解应聘的岗位、公司情况。　　□面试中语言热情、清晰、简要，尽量在谈话的第一分钟内引发对方的兴趣。面试时…
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