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面试官看中求职者的八大能力
2013-07-01 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
　 一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。 　　我们来看看面试官看中求职者的哪些能力呢? 　　一、解决问题的能力 　　每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商…
10种职场新人最受前辈欢迎
2013-06-28 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
来我们学校招聘毕业生的单位跟我们学校保持长期联系。企业方面普遍认为，诚信是一名新人走进职场最被注重的品质。 比如有一家知名企业在300多封简历当中，最终挑选了我们学校的两名学生。他们说相中这两名学生的理由是，简历中体现的材料没有做假，是实事求是描述自己的能力。面试时的表现也非常诚恳，有一说一，不懂的问题也不会逞强。有很多面…
在面试中如何“察颜观色”
2013-06-28 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候'察颜观色'。 在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的'脸色'，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表…
克服面试怯场十招
2013-06-28 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
　　１．要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。 ２．对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。” ３．适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。 ４．面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多…
面试，树立良好的第一印象
2013-06-28 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
专业技能可能需要很长一段时间去培养，但给人一个好的印象其实并不难。一般来说，面试时应注意以下四个要点：　　准时 　　准时代表着一个人的修养。不准时的人，还会让人感觉没有责任感。如果是因为堵车或者地方不太好找，你应该立即与招聘公司取得联系，讲明情况。如果你有事不能参加面试，要尽早向招聘单位讲明情况。如果无故不参加面试，招聘…
“对口”心理阻碍求职 过分追求专业对口不可取
2013-06-28 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
一年一度的应届大学毕业生求职高峰已经来临，各种考试和应聘会上都活跃着很多大学生的身影。记者今日在我市人才市场采访了几名应聘的应届毕业生，发现他们都有一个共同点，那就是“信奉”专业对口，结果很难找到工作。 　　小刘是烟台大学法学院的学生，他告诉记者，自己是学法律的，从大四以来便开始忙碌找工作，本想自己专业不错，找个符合专…
面试时遭遇“偏题”巧处理
2013-06-28 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。 路健是03年毕业的大学生，学的是计算机专业，在学校里学习很好，毕业后，在一家公司做了两年半时间，业务上一直是公司的…
求职面试讲技巧 应该要热情还是低调?
2013-06-28 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
前不久，有媒体报道某名牌大学一位系主任在就任14个月后被辞退的报道，报道援引了校方主管对此事的解释：“他工作干得并不坏，但是太低调了。而校方此时需要一位更公众化的系主任。” 　　而看看自己，我倒并没有因为自己的低调性格失去工作，但也未因此而得到一个工作。我对低调的定义是“不突出自己，比较拘谨”，但它同时也与从容、温和、稳…
四大“心理效应”千万不可忽视
2013-06-28 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
　 同样都是大学毕业生，到就业市场应聘，为何有人马到成功，有人却屡试不第？这里有个“第一印象”问题。据心理专家介绍，首因效应、近因效应、鲇鱼效应、晕轮效应等，都是心理现象的规律，只要求职者巧加利用，肯定会在第一时间里迸放光彩，从众多应聘者中脱颖而出，占得就业先机。求职者不妨一试。 　　首因效应：穿着张扬让人惊 案例：小杨是…
面试招术大揭密
2013-06-28 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
面试，是用人单位招聘过程中的一个重要环节。从人力资源管理与开发的角度讲，所谓面试，就是用人单位为更深入地了解应聘者情况，判断应聘者是否符合工作要求而进行的招聘人员如人事经理等与应聘者之间面对面的测试过程。 　对于应届大学毕业生而言，面试则是跨进职场的必经之路。而把守着这“华山一条路“的用人单位老总、人事经理、部门主管等…
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