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跳槽秘籍
技能和行为是面试成功的核心要素
2013-06-21 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
面试,是毕业生求职的必修课。看似简单,往往才几分钟的过程,实际上却是不容易的。双方都满意,当然是皆大欢喜。那么应届生该掌握哪些面试技巧,给自己的面试加分呢? 写好简历非常重要,但要避免一份多投 现在许多学生存在的“通病”,就是简历写得太通用化,不具体,而且一份简历投给许多公司。作为学生来讲,应针对你所应聘的公司的职位需要,…
面试官在面试时非要提薪水,那如何回答?
2013-06-21 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
能不能在面试时提一下薪水问题?一般来说,劝大家先不要去讲薪水,尤其是刚欲走上职场旅途的“新人”,什么事都没干,先在那里老三老四地讲“自己的价值”,讲“根据市场行情自己应该拿多少钱”等等,这很可能引起用人单位的反感:一个眼睛只盯着钱的人是不讨人喜欢的。但也有人说:“我听了你的意见了,面试时不谈工资。可是有的面试官在面试时…
一分钟的自我介绍怎么说最精彩
2013-06-21 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
面试中一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍需要将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,要令对方留下深刻的印象。 自我认识 想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。 最理想就是能够展示过去的成就。例如你曾为以往的公司做网页设计,并…
面试官走神怎么办?
2013-06-21 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
何谓面试官“走神”?被面试者正说的热火朝天、劲头十足时,却发现面试官心不在焉,甚至目光游离,这就叫面试官走神了。借用最时髦的话讲,叫面试官“穿越”了。这显然是一个不好的信号。如何让面试官停止“穿越”,重返当下的面试现场,这其中有不少艺术和技巧。首先我们来分析面试官走神的原因都有哪些。 面试…
职场人教你面试宝典
2013-06-21 / 作者:临沂人才网 / 来源:临沂人才网
求职面试,面试官最常问的问题就是:先来做下自我介绍吧!自我介绍因此成了一个面试的开门砖。俗话说好的开始是成功的一半,又曰:第一印象最重要。当你来到了面试官前面,如果能做好自己的自我介绍,那么将会是事半功倍,否则事倍功半。 本人在整个求职历程中经历了多场面试,通过不断的自我总结,渐渐发展出了一套比较适合自己的自我介绍套路。…
马化腾谈创业:曾想60万元卖掉QQ
2013-04-19 / 作者:guanggao01
从当年5条电话线和8台电脑所组成的局域网,到今天为近3亿注册用户提供基于QQ的各种通信服务,从5万元起家,到2004年6月上市后的8.98亿港元身价,从一位软件工程师,到中国即时通信业务的开拓者,腾讯董事局主席兼CEO马化腾把自己与QQ联系在一起。QQ业务发展所带来的资本膨胀并不能改变马化腾一贯低调的行事风格,他宁愿把自己当成网民…
五件事圆你一个创业梦
2013-04-19 / 作者:guanggao01
一位年仅23岁的有志创业青年向一位有着20年创业经验的富商抱怨说,他大学毕业后做了一年的投行工作。想知道他在这一年中学习到了什么,那就是他不想再当一名投资银行家。因为创业也是商人心中的目标,于是这位富商就把20年的创业经验告诉了他。 ●有梦想,并为之奋斗 如果决定要开始创业了,首先要为公司确立第一个目标:创造稳定的经济…
创业赚大钱者的九大综合素质
2013-04-19 / 作者:guanggao01
1、一旦有赚钱的念头就马上一步一个脚印去做,要付诸行动,敢于碰,善于磨,只有这样才能抓住机会。 2、一个人单调地上下班,把固定的工资存入银行,年复一年,到头来只是有限的少许积蓄。想赚大钱,就要立志当商人,而且目标要水涨船高,选定十万、二十万,再是一百万、五百万…… 3、不安于现状,无休止地进取。许多人开始时挣扎奋斗,但在他花…
把握自己的“贵人运”
2013-04-19 / 作者:guanggao01
在一个职场人的成长过程中,一定会有那么一两个人,会被浓墨重彩地描述一番,他带来了新的机会,带给了主人公思想上的转变,让困局出现了转折……我们称这样的角色为“贵人”。作为一个影响结果较大的“偶然因素”,我们有可能自己掌控“贵人运”吗? 王楠毕业至今,经历数份工作,从职场菜鸟到管理者,一路上遇到了不少贵人提携。 在王楠初入…
创业者的陷阱和成功密码
2013-04-19 / 作者:guanggao01
对于创业者,一般来说有几个大问题需要面对:合作伙伴、资金、招人。其实这个世界并不缺乏好的创意,而是缺乏能把这些创意变成现实,并带来一定现金流的人。 今天的就业环境加上充足的资本市场等催生了一大批跃跃欲试的创业者,以及自由职业者。他们为了自己的人生目标做出了非比寻常的选。其实对于创业者而言,选择创业也就等于选择了一条艰苦、…
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